Äkilliset kriisit, traumaattiset tapahtumat ja vakavat kuormitustilanteet vaikuttavat usein ihmisen turvallisuuden tunteeseen, jaksamiseen ja toimintakykyyn. Tällaisia tilanteita voivat olla esimerkiksi vakavat onnettomuudet, läheltä piti -tilanteet ja uhkaavat tapahtumat niin työelämässä kuin muussakin elämässä.
Defusing- eli jälkipurkukeskustelut ja debriefing- eli jälkipuintikeskustelut ovat osa tukitoimia, joiden avulla tuetaan traumaattisen tapahtuman kokeneiden ihmisten toipumista.
Ryhmämuotoisissa defusing- ja debriefing- purku- ja läpikäyntikeskusteluissa on läsnä aina kaksi ohjaajaa. Työskentelyssä luodaan turvallinen tila tapahtuneen käsittelylle, kokemusten jakamiselle ja tilanteen jäsentämiselle. Keskusteluissa voidaan tunnistaa ja normalisoida stressireaktioita, lisätä ymmärrystä omista reaktioista sekä tukea toimintakyvyn säilymistä tai palautumista. Tarvittaessa arvioidaan myös jatkotuen tarvetta.
Psyykkinen turvallisuus on osa työturvallisuutta
Työyhteisöissä vakavien tilanteiden jälkeinen tuki on tärkeä osa työntekijöiden hyvinvoinnista ja työturvallisuudesta huolehtimista. Työnantajan vastuulla on huomioida työn psykososiaaliset riskit ja työntekijöiden henkinen kuormitus sekä huolehtia siitä, että kuormittavien tapahtumien jälkeen saatavilla on tilanteeseen nähden riittävä tuki.
Oikea-aikainen jälkituki voi auttaa jäsentämään tapahtunutta, vahvistaa kokemusta siitä, ettei tilanteen kanssa tarvitse jäädä yksin, ja tukea toipumista, työssä jatkamista tai siihen palaamista. Tuen tarve ja sopiva toteutustapa arvioidaan aina tilanteen ja osallistujien tarpeiden mukaan.
Ohjaan työyhteisöjen akuutteja defusing- ja debriefing -keskusteluja yhdessä työparini Jenni Pääskysaaren kanssa.
Tarjoamme yhdessä turvallista ja luotettavaa ammatillista tukea tilanteissa, joissa työyhteisö on kohdannut äkillisen, psyykkisesti kuormittavan tapahtuman ja tuen tarve on suurimmillaan.