༄
Työnohjaus, coaching, mentorointi ja työyhteisösovittelu.
Parasta ja mahdollista!
Työntekijöille, työyhteisöille ja yrityksille, jotka haluavat edistää ja ylläpitää työhyvinvointia, työssä kehittymistä ja tuloksellisuutta.
Tarjoan yksilöille, työtiimeille ja työyhteisöille integratiivisella otteella työnohjausta, coachingia, mentorointia, työyhteisösovittelua sekä koulutuksia. Lähestymistapani on eri teorioita ja näkökulmia joustavasti ja tilannekohtaisesti yhdistelevä. Lähtökohtanani ovat aina asiakkaan tarpeet ja tavoitteet.
Voin tukea ja edistää:
- työhön, työrooleihin ja tiimityöhön liittyvissä haasteissa
- työssäjaksamista, työmotivaatiota ja työhön sitoutumista
- työntekijän ja työyhteisön voimavarojen ja vahvuuksien tunnistamista
- työyhteisötaitojen ja toimintakulttuurin kehittymistä
- henkilöstöjohtamista ja esimiestaitojen vahvistamista
- muutosjohtamista, konfliktien ja ristiriitojen ratkaisemista
- vuorovaikutustaitoja ja ihmisten välisiä sosiaalisia suhteita
Työnohjauksen, coachingin ja mentoroinnin keinoin on mahdollista tutkia omaa työtä, lisätä muutosjoustavuutta (resilienssi) ja kehittää esimerkiksi oman työn johtamisen taitoja, uusia tapoja hahmottaa sekä arvostaa omaa työtä.
Työyhteisösovittelu – tukea ristiriitojen ratkaisuun ja parempaan työarkeen
Inhimilliseen vuorovaikutukseen kuuluvat erilaiset haasteet, väärinymmärrykset ja sosiaalisten suhteiden ristiriidat. Ajoittain sekä ihmiset että kokonaiset työyhteisöt voivat jumittua konflikteihin, jolloin tilanne alkaa kiristyä ja kriisiytyä. Kun vuorovaikutusongelmat alkavat hallita yksilöiden ja yhteisön dynamiikkaa sekä häiritä työn sujuvuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta, on aika pysähtyä. Selvittämättömät ristiriidat eivät ratkea itsestään, joten niihin on tärkeää tarttua ajoissa.
Jos työyhteisön omat keinot eivät enää riitä, kannattaa kääntyä työyhteisösovittelijan puoleen – ennen kuin jäljelle jää vain kallis irtisanominen tai oikeusprosessi. Sovittelu tarjoaa turvallisen ja ammattimaisen tavan purkaa jännitteitä ja löytää uusia rakentavia ratkaisuja vaikeisiin tilanteisiin.
Hyvinvoivat työntekijät ja toimiva organisaatiokulttuuri parantavat työyhteisön oppimiskykyä ja työn tuottavuutta.
* Tarjoan myös koulutusta työyhteisötaitojen kehittämiseen.
Työnohjaus
Työnohjaus on prosessimuotoista työskentelyä, jossa ohjattava voi tutkia omaan työhönsä liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja toimintatapoja tai vaikkapa työssä kuormittavia tekijöitä yhdessä työyhteisön ulkopuolisen ja koulutetun työnohjaajan kanssa.
Coaching
Coaching on ohjaamista, jossa tavoitteina voivat olla ammatillisen ajattelun selkeyttäminen ja työn tavoitteiden kirkastaminen, omien tai yrityksen voimavarojen tunnistaminen, työn imun ja motivaation tukeminen päämääränä työn kannattavuuden ja tuloksellisuuden tehostaminen.
Mentorointi
Mentorointiprosessissa tavoitteena on kirkastaa työntekijän ja työtiimin osaamista ja voimavaroja sekä tunnistaa työn kuormittavia tekijöitä ja kehittämistä estäviä ajattelu- sekä toimintamalleja ja muuttaa niitä.
Työyhteisösovittelu
Työyhteisösovittelu on aina monivaiheinen prosessi, jossa kaikkia osapuolia kohdellaan kunnioittavasti ja arvostavasti. Ristiriitoihin liittyvää kielteistä tunnelatausta käsitellään huolellisesti ja luottamusta vaalien.
Akuutti tuki kriisi- kuormitustilanteissa
Defusing- ja debriefing-keskustelujen ohjaus äkillisten, vakavien ja psyykkisesti kuormittavien tapahtumien jälkeen. Tukea tapahtuneen jäsentämiseen, stressireaktioiden ymmärtämiseen ja psyykkiseen palautumiseen yksilöille ja ryhmille – työelämässä ja muussa elämässä.
Asiakkaidemme palautteita
༄
Esittely – Noora Arvola
Taitojen Taival Oy – Course of Skills Ltd:n takana toimii työnohjaaja, systeeminen business coach, työyhteisösovittelija, vuorovaikutuskouluttaja ja defusing- ja debriefing-ohjaaja Noora Arvola.
Erityisosaaminen:
- Vuorovaikutus ja yhteistyö
- Konfliktien ja ristiriitatilanteiden käsittely sekä sovittelu
- Esihenkilötyö ja johtaminen
- Työyhteisöjen ja toimintakulttuurin kehittäminen
- Muutos- ja oppimisprosessit sekä ammatillinen kehittyminen
- Kokonaisvaltainen hyvinvointi ja työssä jaksaminen
- Kriittisen, traumaattisen ja psyykkisesti kuormittavan tilanteen akuutti tuki
Etsimme yhdessä keskustellen keinoja, jotka tukevat tavoitteiden saavuttamista ja sopivat juuri teidän tilanteeseenne.
Työskentelyni perustuu turvalliseen ja luottamukselliseen vuorovaikutukseen, jossa on tilaa erilaisille ajatuksille, kokemuksille ja näkökulmille sekä mahdollisuus tulla kohdatuksi hyväksyvästi.